Programar una estación de radio no es una tarea fácil. El director de programación colabora en la creación del plan estratégico y toma la responsabilidad en su implementación efectiva.
Es un trabajo pesado, los programadores tienen que balancear la ciencia de la programación de la radio con el arte de la creación de contenido; ellos tienen que convertir su ideal de una estación eficiente a un modelo eficiente en un programa de radio, tienen que reclutar y desarrollar un equipo de individuos altamente creativos, desafiantes y determinados para que trabajen como un solo cuerpo.
Los programadores de radio tienen que estar encontrando constantemente formas de mantener la estación en la mente de los consumidores, tienen que estar al día con la competencia constantemente cambiante y anticipar las tendencias del futuro. Y más importante aún, los programadores de radio tienen que trabajar bajo presión constante de la necesidad de entregar cifras verdes al departamento de ventas.
Los programadores de radio experimentados hacen que mantener una estación de radio parezca pan comido. ¿Qué es lo que hacen, saben y preguntan esos programadores experimentados que otros programadores no preguntan?
Los buenos programadores son:
- Estratégicos
- Decisivos
- Obsesivos
- oportunistas
- Creativos
- Positivos
- Implacables
- Centrados
- Comunicadores de confianza
- Nutridos de talento y equipo
Los buenos programadores saben:
- Qué es lo que hace diferente a su estación y saben las necesidades de su estación
- Conocen a su audiencia. Tienen una imagen clara de a qué personas les está comunicando el mensaje.
- Como crear un ambiente de trabajo positivo, creativo y desafiante
- Que no pueden hacer las cosas solos. Por lo que construyen grandes equipos para efectuarlas.
- Que el desarrollo exitoso de talento se hace al concentrarse en las fortalezas de la gente, no es sus debilidades.
- Que lo que dejen fuera del aire es frecuentemente más importante que lo que ponen al aire
- Que tomar riesgos es necesario en la búsqueda constante de innovar y evolucionar
- Que hasta los mejores tienen malos momentos.
Los buenos programadores de radio preguntan:
- Por la opinión e ideas de otras personas
- Muchas preguntas. Son curiosos por naturaleza
- ¿Qué podemos hacer en este momento para hacer que la estación se dé a conocer?
- ¿Cómo puedo ayudar a mi equipo en este momento para que crezcan y aprendan?
- ¿Hay alguna manera de hacer que la estación sea más convincente, interesante, local, informativa, entretenida, identificable o memorable en este momento?
- ¿De donde voy a conseguir a mi próximo talento para el equipo?
Los buenos programadores no:
- Subestiman a su competencia
- Dejan pasar oportunidades de empresas
- Se vuelven complacientes
- Dejan de aprender y mejorarse a sí mismos. Sino que se mantienen en lo más alto en campos como el nuevo pensamiento, tendencias y tecnología.
- Dejan que la moral sea negativa en el equipo
- Complican demasiado las cosas. Saben que el secreto del éxito radica en la simplicidad.
Más importante aún, los buenos programadores de radio saben que construir una estación de radio memorable es una carrera sin línea de meta, que el precio del éxito es siempre más competencia. Así que este trabajo no es un buen empleo para los que no tienen las agallas suficientes.
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